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国务院


中华人民共和国国务院令
第495号

　　《行政机关公务员处分条例》已经2007年4月4日国务院第173次常务会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　总　理　 温家宝
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年四月二十二日



行政机关公务员处分条例

第一章　总　　则

　　第一条　为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。
　　第二条　行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。
　　法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行；法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。
　　地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。
　　除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。
　　第三条　行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。
　　第四条　给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
　　给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
　　给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
　　第五条　行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。

第二章　处分的种类和适用

　　第六条　行政机关公务员处分的种类为：
　　（一）警告；
　　（二）记过；
　　（三）记大过；
　　（四）降级；
　　（五）撤职；
　　（六）开除。
　　第七条　行政机关公务员受处分的期间为：
　　（一）警告，6个月；
　　（二）记过，12个月；
　　（三）记大过，18个月；
　　（四）降级、撤职，24个月。
　　第八条　行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
　　第九条　行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
　　行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
　　第十条　行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。
　　行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。
　　处分期最长不得超过48个月。
　　第十一条　行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。
　　第十二条　有下列情形之一的，应当从重处分：
　　（一）在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；
　　（二）隐匿、伪造、销毁证据的；
　　（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
　　（四）包庇同案人员的；
　　（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。
　　第十三条　有下列情形之一的，应当从轻处分：
　　（一）主动交代违法违纪行为的；
　　（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；
　　（三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。
　　第十四条　行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。
　　行政机关公务员违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。
　　第十五条　行政机关公务员有本条例第十二条、第十三条规定情形之一的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。
　　行政机关公务员有本条例第十四条第一款规定情形的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以外，减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。
　　第十六条　行政机关经人民法院、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
　　第十七条　违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
　　行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

第三章　违法违纪行为及其适用的处分

　　第十八条　有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
　　（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；
　　（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；
　　（三）违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的；
　　（四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的；
　　（五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
　　（六）非法出境，或者违反规定滞留境外不归的；
　　（七）未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的；
　　（八）其他违反政治纪律的行为。
　　有前款第（六）项规定行为的，给予开除处分；有前款第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
　　第十九条　有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
　　（一）负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；
　　（二）拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；
　　（三）拒不执行机关的交流决定的；
　　（四）拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的；
　　（五）违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；
　　（六）离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；
　　（七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；
　　（八）其他违反组织纪律的行为。
　　第二十条　有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
　　（一）不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的；
　　（二）发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的；
　　（三）对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，或者毁损、灭失的；
　　（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。
　　第二十一条　有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分：
　　（一）在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的；
　　（二）违法设定或者实施行政强制措施的；
　　（三）违法设定或者实施行政处罚的；
　　（四）违反法律、法规规定进行行政委托的；
　　（五）对需要政府、政府部门决定的招标投标、征收征用、城市房屋拆迁、拍卖等事项违反规定办理的。
　　第二十二条　弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
　　第二十三条　有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
　　第二十四条　违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
　　第二十五条　有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
　　（一）以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的；
　　（二）压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的；
　　（三）违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的；
　　（四）妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的；
　　（五）其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。
　　第二十六条　泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
　　第二十七条　从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
　　第二十八条　严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。
　　第二十九条　有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
　　（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；
　　（二）虐待、遗弃家庭成员的；
　　（三）包养情人的；
　　（四）严重违反社会公德的行为。
　　有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。
　　第三十条　参与迷信活动，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。
　　第三十一条　吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。
　　第三十二条　参与赌博的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
　　为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
　　在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予撤职或者开除处分。
　　挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。
　　利用赌博索贿、受贿或者行贿的，依照本条例第二十三条的规定给予处分。
　　第三十三条　违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第四章　处分的权限

　　第三十四条　对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者监察机关（以下统称处分决定机关）按照管理权限决定。
　　第三十五条　对经全国人民代表大会及其常务委员会决定任命的国务院组成人员给予处分，由国务院决定。其中，拟给予撤职、开除处分的，由国务院向全国人民代表大会提出罢免建议，或者向全国人民代表大会常务委员会提出免职建议。罢免或者免职前，国务院可以决定暂停其履行职务。
　　第三十六条　对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由上一级人民政府决定。
　　拟给予经县级以上地方人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的县级以上地方人民政府领导人员撤职、开除处分的，应当先由本级人民政府向同级人民代表大会提出罢免建议。其中，拟给予县级以上地方人民政府副职领导人员撤职、开除处分的，也可以向同级人民代表大会常务委员会提出撤销职务的建议。拟给予乡镇人民政府领导人员撤职、开除处分的，应当先由本级人民政府向同级人民代表大会提出罢免建议。罢免或者撤销职务前，上级人民政府可以决定暂停其履行职务；遇有特殊紧急情况，省级以上人民政府认为必要时，也可以对其作出撤职或者开除的处分，同时报告同级人民代表大会常务委员会，并通报下级人民代表大会常务委员会。
　　第三十七条　对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予处分，由本级人民政府决定。其中，拟给予撤职、开除处分的，由本级人民政府向同级人民代表大会常务委员会提出免职建议。免去职务前，本级人民政府或者上级人民政府可以决定暂停其履行职务。
　　第三十八条　行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。
　　被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。

第五章　处分的程序

　　第三十九条　任免机关对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查、处理，按照下列程序办理：
　　（一）经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查；
　　（二）任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案；
　　（三）任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见，向其他有关单位和人员了解情况，并形成书面调查材料，向任免机关负责人报告；
　　（四）任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信；
　　（五）经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定；
　　（六）任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布；
　　（七）任免机关有关部门应当将处分决定归入受处分的公务员本人档案，同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案。
　　受处分的行政机关公务员处分期满解除处分的程序，参照前款第（五）项、第（六）项和第（七）项的规定办理。
　　任免机关应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定报公务员主管部门备案。
　　第四十条　监察机关对违法违纪的行政机关公务员的调查、处理，依照《中华人民共和国行政监察法》规定的程序办理。
　　第四十一条　对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，应当由2名以上办案人员进行；接受调查的单位和个人应当如实提供情况。
　　严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据；非法收集的证据不得作为定案的依据。
　　第四十二条　参与行政机关公务员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请；被调查的公务员以及与案件有利害关系的公民、法人或者其他组织有权要求其回避：
　　（一）与被调查的公务员是近亲属关系的；
　　（二）与被调查的案件有利害关系的；
　　（三）与被调查的公务员有其他关系，可能影响案件公正处理的。
　　第四十三条　处分决定机关负责人的回避，由处分决定机关的上一级行政机关负责人决定；其他违法违纪案件调查、处理人员的回避，由处分决定机关负责人决定。
　　处分决定机关或者处分决定机关的上一级行政机关，发现违法违纪案件调查、处理人员有应当回避的情形，可以直接决定该人员回避。
　　第四十四条　给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过12个月。
　　第四十五条　处分决定应当包括下列内容：
　　（一）被处分人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况；
　　（二）经查证的违法违纪事实；
　　（三）处分的种类和依据；
　　（四）不服处分决定的申诉途径和期限；
　　（五）处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期。
　　解除处分决定除包括前款第（一）项、第（二）项和第（五）项规定的内容外，还应当包括原处分的种类和解除处分的依据，以及受处分的行政机关公务员在受处分期间的表现情况。
　　第四十六条　处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。
　　第四十七条　行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理；没有新工作单位的，其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。

第六章　不服处分的申诉

　　第四十八条　受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。
　　复核、申诉期间不停止处分的执行。
　　行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。
　　第四十九条　有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定：
　　（一）处分所依据的违法违纪事实证据不足的；
　　（二）违反法定程序，影响案件公正处理的；
　　（三）作出处分决定超越职权或者滥用职权的。
　　第五十条　有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定机关变更处分决定：
　　（一）适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的；
　　（二）对违法违纪行为的情节认定有误的；
　　（三）处分不当的。
　　第五十一条　行政机关公务员的处分决定被变更，需要调整该公务员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整；行政机关公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。
　　被撤销处分或者被减轻处分的行政机关公务员工资福利受到损失的，应当予以补偿。

第七章　附　　则

　　第五十二条　有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
　　第五十三条　行政机关公务员违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由处分决定机关没收、追缴或者责令退赔。违法违纪取得的财物应当退还原所有人或者原持有人的，退还原所有人或者原持有人；属于国家财产以及不应当退还或者无法退还原所有人或者原持有人的，上缴国库。
　　第五十四条　对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。
　　第五十五条　本条例自2007年6月1日起施行。1988年9月13日国务院发布的《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》同时废止。

江西省吉安市人民政府办公室


关于印发吉安市中心城区菜市场整治活动工作方案的通知

吉府办字〔2010〕125号


吉州、青原区人民政府，市直有关单位：

　　经市政府第四十二次常务会议研究同意，现将《吉安市中心城区菜市场整治活动工作方案》印发给你们，请认真组织实施。


二〇一〇年六月四日


吉安市中心城区菜市场整治活动工作方案

　　为进一步规范我市中心城区菜市场管理，改善城市菜市场环境，提高市民生活质量，市政府决定从6月1日起，开展为期半年的中心城区菜市场整治活动。为确保活动顺利开展，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，进一步规范菜市场管理，做到“四个结合”：把对菜市场的整治与巩固占道摊点整治成果相结合; 把市场环境卫生改善与规范化管理相结合；把做好市场日常管理与创卫达标相结合；把近期硬件设施改善与远期发展目标相结合。通过整治改善菜市场经营环境，逐步达到标准化菜市场要求。

　　二、目标要求

　　通过中心城区菜市场整治活动，促进菜市场管理规范，卫生制度落实，解决菜市场无证、溢摊、占道经营、硬件设施不到位等问题，做好摊位摆放、食品摊位卫生、垃圾袋装化、卫生保洁等管理工作。整治中要着眼于建立长效机制，切实解决菜市场建设无序、标准不一；职责不清、管理混乱；有场不进、有市无场等问题。通过统筹规划，合理布点，采取新建一批、提质一批、加固改造一批的办法，两年内使中心城区的菜市场有质的变化。

　　三、组织领导

　　市政府成立中心城区菜市场整治工作领导小组，由市政府余阳春副市长任组长，市政府办公室郭伙生副主任、市商务局邓淑斌局长、市城管局王润初局长、吉州区政府肖建平区长助理、青原区政府吴善新区长助理任副组长，市城乡规划建设局倪云飞副局长、市工商局肖丽凤副局长、市公安局刘勇副局长、市卫生局纪委曾发宗书记、市交通运输局龙林华副局长、市环保局李金荣副局长、市林业局杨为政副局长、市房管局黄国栋副局长、市商务局余安翔副调研员、市农业局陈志强副调研员为成员，领导小组下设办公室，办公室设在市商务局，余安翔兼任办公室主任，办公室负责整治活动的组织、协调、调度。

　　四、整治时间和范围

　　（一）整治时间

　　此次活动分三个阶段进行：

　　第一阶段为“宣传动员阶段”，即2010年6月1日至6月15日，各职能部门根据各自的工作任务制定方案，明确责任，分解目标，宣传动员，并于6月10日前将活动方案上报领导小组办公室（联系电话：8220963）。

　　第二阶段为“攻坚实施阶段”，即2010年6月16日至2010年9月30日，根据本方案所明确的工作任务和时限要求，抓好组织实施。

　　第三阶段为“巩固总结阶段”，即2010年10月1日至2010年11月30日。由市整治活动领导小组成立综合检查组，依照各单位的工作目标进行检查验收，通报情况，整治不到位的单位进行补课整改，并将检查结果上报市政府。

　　（二）整治范围

　　1、吉州区政府负责牵头整治的场所18个。其中5个公有或私有公管的室内菜市场：景悦、城北、长岗北路、余家河、四季春；9个马路临时菜市场：青石街、道署坪、高峰坡、五岳观、仁山坪、东门、城南二桥下、路口、阳明西路；4个私有自营的室内菜市场：书街、水沟前、韶山西路、永叔路。

　　2、青原区政府负责牵头整治的场所4个，分别是杨家庄、机关小区、河东开发区、贸易广场菜市场。

　　3、市房管局负责整治的场所为四季春菜市场。

　　4、新改造的菜市场有4个：吉州区的竹笋巷、水沟前、康居小区菜市场，青原区的刘家坡菜市场。

　　五、整治重点

　　1、菜市场整治的重点是硬件设施到位，卫生制度落实，解决无证、溢摊、占道经营等问题。

　　2、市场内管理人员要实行定岗、定责、定任务、定奖惩、佩牌上岗，制度建全，做到协调工作及时，办事效率高。市场内要有政策法规宣传栏,复称设施要完善。

　　3、对市场业主要促其规范到位，摊、店划行归类，卫生保洁落实，喇叭口秩序良好，场内无乱牵乱挂乱堆现象，保持主干道通畅。市场内投诉处理及时，开展“放心门店”、“文明示范经营户”评选活动，杜绝欺行霸市现象发生。

　　4、严肃查处无照经营行为。市场内经营户要按规定亮照亮证，商品摆放卫生、整齐，不销售“假、冒、伪、劣”商品。各类上市商品要划行归类、明码标价，重点加强对与人民生活息息相关的肉食品、粮油、水产品、豆制品、酒、饮料、糕点等商品的监管。严防“白条肉”及假冒、劣质商品上市，确保人民群众的健康和安全。重点商品肉食品等要建立购货台帐，实施信誉制度。市场内无销售野生保护动植物商品现象。

　　5、市场内要有良好的治安、交易秩序，及良好的消防安全保障。组织市场业主及经营户开展消防安全教育，全面检查各市场消防安全情况，对存在的消防安全隐患要督促业主采取措施进行整改，确保市场安全。

　　6、针对整治过程中出现的弱势群体就业矛盾，应按照有关规定或政策，对安排一定比例的下岗再就业人员的菜市场可适当减免相关费用。

　　六、整治措施

　　1、以吉州、青原两区政府为属地市场整治的牵头责任单位，对辖区内的菜市场逐个分析，针对菜市场不同的投资结构和管理模式，确立主管部门，分别提出整治意见，作出妥善处理。

　　一是对已经进棚入室但还不完全符合菜市场要求的，在整治期间要完善条件，纳入规范化管理。

　　二是对可以退路进棚入室的马路菜市场，目前先作临时市场处理，限定期限进棚入室，到期再作取缔处理。

　　三是对既不能退路进棚入室，又没有必要改为临时菜市场管理的自发“露水”菜市场和马路菜市场，可在整治中予以取缔。

　　四是对群众生活需要，菜市场建设又不能近期解决而存在的“露水”菜市场，要明确责任单位，在规定时间段（夏季：5：30- 9：00，冬季6：30-10：00）限时开放，严格清场后的卫生管理，并做到日常化。

　　2、以市城管局为整治执法的责任单位，全面负责菜市场的周边环境整治，取缔场外交易和杜绝溢摊占道经营现象。

　　市、区城管部门要认真执行市容管理相关规定，对市场周边环境严格管理，定人定时定点监管，做到巡查日常化，确保整治活动后溢摊占道不反复。严格禁止罚款或收费后的默许经营，杜绝溢摊占道的合法化现象。

　　3、维护公平交易原则，以工商部门为市场监管责任单位，严把市场准入和经营主体资格关。加强日常管理，打击市场内囤积居奇、欺行霸市、短斤少两等违法行为，严禁野生保护动植物等违禁物品上市交易。

　　4、以菜市场主办单位为硬件设施建设的责任单位，逐项排查在硬件设施方面存在的问题。

　　按照“谁主办、谁负责，谁受益、谁管理”的原则，各市场主办单位要对照规范化市场的建设标准，重点进行安全、上下水、宰杀间、鱼池、家禽笼、防蝇防鼠防尘、公厕、垃圾收运设施、污水处理、防火防盗等方面的整改。对需要解决硬件设施的重点市场，有关区政府要协调相关部门逐一制定整改计划，落实整改资金，确保整改到位。

　　5、以各菜市场为创卫达标的责任单位，进行自查自纠，规范日常管理。

　　各市场负责人是第一责任人，必须对照创卫标准，进行自查自纠，落实整改措施。做到市场布局合理，场牌、标牌、指示牌、公告栏美观醒目，摊位摆放整齐，卫生制度健全、落实，建立台账管理。食品摊位三证（营业执照、卫生许可证、健康证）齐全，从业人员受过卫生健康教育，食品销售符合卫生规定；肉类商品经过检疫，红票、白票、验讫章齐全；豆制品挂牌经营；蔬菜经检测农药残留不超标后上市。设有专兼职卫生管理、保洁人员，垃圾实行袋装化管理，定人、定岗、定责、定时和及时进行卫生保洁。清除卫生死角和“四害”孳生地，及时清运垃圾，进行药物消杀，降低“四害”密度。取缔无证照经营，严禁溢摊和占道经营。各类市场管理资料和创卫资料保存完好，建档管理。

　　六、工作要求

　　（一）统一思想，提高认识。这次整治活动是创建和保持国家级卫生城市、国家级园林城市、全国文明城市的基础性工作，各部门和单位一定要充分认识整治工作的重要性，采取切实措施，取得预期效果。

　　（二）明确任务，落实责任。各市场业主是工作目标、工作任务的第一责任人，各相关单位及各街道办事处负责督促菜市场规范管理（见附件），积极配合整治工作领导小组按时保质完成中心城区菜市场整治工作。

　　（三）加大宣传，营造氛围。井冈山报和吉安电视台及其它新闻媒体，要加大对本次活动的宣传报道力度，树立和宣传活动中涌现出来的先进典型，对活动中不履行职责、不作为的现象予以公开曝光。

　　（四）加强督查，责任追究。市中心城区菜市场整治工作领导小组第一阶段每周、第二阶段每15天要对各部门、各基层单位活动开展情况进行督查，对整治活动中工作不力、整治效果不明显、不认真履行职责的现象，要严格按照有关规定，追究责任单位领导的责任。

　　附：1、《吉州区菜市场分类整治活动任务分解表》

　　2、《青原区菜市场分类整治活动任务分解表》

附件：附件.doc